애들레이드 비즈니스 학생들의 사회는 애들레이드 시내에있는 대학인가를받은 비즈니스 학위를 공부 학생들을위한 최고의 학생 사회 자체를 확립하는 것을 목표로하고있다. 비즈니스 과정이 포함 되나 이에 국한되지 않습니다 :

• 상공 학사;
• 금융 학사;
• 비즈니스 정보 기술 학사;
• 경제학 학사, 또는
• 경영학 석사.

애들레이드 비즈니스 학생들이 수행 활동의 성격 '(비즈니스 학생들의 사회 경제학 박사 학위를 금후) 공부 학생들의 타당성을 고려하여 안내합니다. 관련 결정에 관해서는했다한다 :

• 영향은 활동을 대학에서 공부하는 반면 비즈니스 학생에 대한 것입니다;
• 영향은 활동을 대학에서 졸업 다음과 같은 사업 학생을해야합니다, 그리고
• 특정 이벤트 또는 활동을 제공하는 기회 비용.

이러한 목표를 달성하기 위해, 애들레이드 비즈니스 학생들의 사회 서비스의 최고 품질을 제공하고 운영의 모든 분야에서 최고의 무결성과 함께 자체적으로 수행에 초점을 맞출 것이다.
전문 영역에서 이러한 영역을 포함 하나 이에 국한되지 않습니다 :

• 직업 정보 제공;
• 잠재적인 경력 길에 학생들의 관점 다변화;
• 전문 개발 활동기구;
• 대회의 조직;
• 정기 간행물 잡지 출판;
• 기업과 학생 간의 커뮤니케이 션의 촉진 및
• 학생을위한 네트워킹 기회를 촉진.
• 사회 영역에서 이러한 영역을 포함 하나 이에 국한되지 않습니다 :
• 사업 학생 점에서 정체성과 공동체 의식을 육성;
• 학생들이 사회의 일원으로서 자신을 식별할 수있는 체계를 통해 제공;
• 증가 사업 학생 간의 상호 작용하며,
• 학생을위한 네트워킹 기회를 촉진.
• 애들레이드 대학에 관해서는, 이러한 영역을 포함 하나 이에 국한되지 않습니다 :
• 대학 생활에 적응 비즈니스 학위 학생이 새로운 지원;
• 지원 학부만큼 거의 가능성이 임무의 범위 내에서 목적과;
• 이번 작전의 조성에 애들레이드 상공 동문의 대학과 협력, 그리고
• 대학에서 비즈니스 학위에 관한 학생들의 의견을 옹호.

궁극적으로, 애들레이드 비즈니스 학생들의 사회의 목표는 대학에서 학업에 걸쳐 사업 학생의 이익을위한 음식, 전문 영역과 사회 영역 모두에서 이러한 상기 서비스를 제공하는 것입니다.

애들레이드 비즈니스 학생들의 사회는 작업을 수행 여섯 키 값을 준수합니다.

품질

• 우리는 최대한 표준에 대한 모든 작업을 완료하고 품질이 구성되지 않습니다 보장합니다. 우리는 성공을 주도하고 있으며, 우리가 모든 것을 최고의 품질 성능을 제공하는 것을 목표로하고 있습니다. 우리는 우리 자신, 우리는 지속적으로 자신을 개발할 수있는 우리의 동료와 우리 조직을 위해 밀어.

능률

• 우리는 효율적이고 효과적인 방법으로 모든 작업을 완료합니다.

혁신

• 우리는되는대로 새로운 기술을 활용, 우리의 목표를 달성하기위한 새롭고 혁신적인 방법을 찾으십시오.

전문성

• 우리는 항상 최고의 학생 대학에서 공부하는 학생들을위한 사회 및 기​​타 전문 기관과의 제휴로 우리의 위치를​​ 염두하고, 전문적인 방식으로 스스로를 실시하고 있습니다.

보전

• 우리는 정직, 신뢰성, 그리고 신뢰할 수 있습니다. 우리는 존중과 다른 사람을 치료하고, 윤리적 패션의 모든 활동을 실시합니다. 우리는 세계적인 사상가이며, 생명과 우리의 다문화 환경에서 대표 의견을 서로 다른 방법을 배울을 추구하고 상호 이해와 다른 문화와 배경을 가진 사람들의 존경심을 위해 노력하고 있습니다.

협동

• 우리는 팀 지향하고 있습니다. 우리가 그들의 지식, 기술, 그리고 개인 및 팀 구성원으로 경험을위한 위원 각을 존중하고 적극적으로 모든 개인의 공헌을 권장합니다. 이러한 협업 접근 방식을 통해, 우리는 리더십과 관리 능력을 개발할 수 있습니다.

애들레이드 비즈니스 학생들의 사회가 개선하기위한 목표로하는시 몇 가지 요소가 있습니다. 가장 중요한 영역 중 일부는 다음과 같습니다 :

• 같은 사우스 오스트 레일 리아 대학, 그리고 파편 대학교 같은 애들레이드 시내에 다른 대학에 확장;
• 애들레이드 대학교에서 학부와 링크의 강화;
• 애들레이드 상공 졸업생의 대학과 링크의 강화;
• 기업과 애들레이드 비즈니스 학생들의 사회와 관련된 다른 후원자들과 링크 강화;
• 세 사이의 향상된 지속성은 큰 전환 효율을 보장하기 위해;
• 조직 구조를 확정, 내부와 외부;
• 기업 상호 작용에 관한 작업의 증가 범위;
• 기업 상호 작용에 관한 작업의 증가 깊이;
• 연중 행사의 운영을 통해 전통의 개발;
• 증가 전문 영역 내에 이러한 실행에 초점을 맞춘 이벤트 구경 및
• 작업에 대한 책임의 위임에 관한 책임으로 개선 접근 방식.